- Szukamy osoby, która będzie koordynować świadczenie usług z zakresu utrzymania ruchu i serwisu dla naszych klientów, zapewni profesjonalną obsługę w obszarze Operations & Maintanace (utrzymanie ruchu i serwis farm fotowoltaicznych)
Informacje o pracy
- Rekrutacja trwa do: 14.09.2025
- Wymiar czasu pracy: Pełny etat
- Rodzaj: Praca hybrydowa
- Miejsce: Warszawa, ul. Puławska 2
Twój zakres obowiązków
- Szukamy osoby, która będzie koordynować świadczenie usług z zakresu utrzymania ruchu i serwisu dla naszych klientów, zapewni profesjonalną obsługę w obszarze Operations & Maintanace (utrzymanie ruchu i serwis farm fotowoltaicznych)
- Naszymi klientami są polscy lub międzynarodowi inwestorzy, którzy są właścicielami farm fotowoltaicznych w Polsce lub ich przedstawiciele (np. fundusze inwestycyjne, itp.)
- Odpowiadasz za wdrożenie, komunikację i koordynację realizacji procesów zgodnie z wymaganiami klienta
- Koordynujesz komunikację i raportowanie klientowi statusu realizowanych prac: status prac serwisowych, przeglądów, ich rezultaty
- Raportujesz również wyniki produkcji energii i produktywność poszczególnych farm fotowoltaicznych; przedstawiasz wyniki analiz
- Organizujesz spotkania: od kick off, poprzez regularne spotkania statusowe z klientem i naszym zespołem
- Będziesz blisko współpracować z Zarządem, Dyrektorem ds. Realizacji, kluczowymi przedstawicielami Inwestorów oraz firm assets management
- Realizacja projektów w celu zwiększania satysfakcji klienta i podnoszenia jakości naszych usług – np. wdrażanie nowych usług, automatyzacja procesów, itp.
- Obsługa Inwestorów w zakresie bieżących zapytań, udzielania odpowiedzi, przygotowywania raportów, przygotowania i analizy zapisów umów serwisowych, itp.
Nasze wymagania
- Wykształcenie techniczne, najlepiej elektryczne jest dużym plusem, ale nie jest wymogiem koniecznym
- Nie oczekujemy doświadczenia w branży fotowoltaicznej, kluczowe są umiejętności dot. zarządzania projektami/ usprawniania procesów/ wdrożenia nowych produktów, itp.
- Oczekujemy adekwatnego do roli poziomu doświadczenia zawodowego, popartego mocnymi referencjami / osiągnięciami. W indywidualnych przypadkach rozważymy kandydatów z mniejszym stażem, ale z dużym potencjałem rozwoju, wysokim poziomem ambicji / skuteczności popartej konkretnymi osiągnięciami
- Doświadczenie w podobnej roli, najlepiej w organizacji o wysokich standardach pracy i w międzynarodowym otoczeniu (praca na rynkach innych niż Polska);
- Znajomość metodyki zarządzania projektami i wdrożeniami usprawnień/ procesów/ narzędzi IT
- Wysokie umiejętności analityczne, kluczowa jest biegła znajomość MS Excel oraz umiejętność prezentacji danych w estetyczny i ustrukturyzowany sposób (Power Point, Word)
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne (w tym prowadzenie prezentacji, spotkań biznesowych/ sprzedażowych, prezentacji w trakcie konferencji i imprez branżowych, itp.)
- Umiejętność nawiązywania i utrzymywania bardzo dobrych relacji z klientami
- Zaawansowany język angielski w mowie i piśmie (analiza umów w języku angielskim, opracowanie prezentacji, komunikacja „on daily basis”)
- Finalnie w roli sprawdzi się wyłącznie osoba proaktywna, z dużym nastawieniem na realizację celu, samodzielna, chcąca budować top biznes w zakresie O&M w Europie;
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w firmie, która dynamicznie się rozwija i działa w jednej z kluczowych dziś branż – energetyce odnawialnej i elektroenergetyce,
- Realny wpływ na rozwój organizacji – jesteśmy w fazie skalowania i wiele obszarów wciąż się kształtuje. Twoja wiedza i inicjatywa mogą mieć bezpośrednie przełożenie na to, jak działamy.
- Środowisko oparte na zaufaniu i współpracy – blisko współpracujemy z innymi działami i wspólnie wolimy rozwiązać problemy, zamiast je przerzucać,
- Decyzyjność i przestrzeń do działania – nie jesteśmy korporacją, w której wszystko trwa tygodniami. Jeśli masz dobre pomysły, możesz je wdrażać
- Dostęp do narzędzi i informacji, które są potrzebne, by działać efektywnie i mądrze – nie zostajesz sam/a z problemem,
- Pakiet benefitów,– prywatna opieka medyczna, dofinansowanie karty sportowej, programy rozwojowe, wyjścia i wyjazdy integracyjne, welcome pack dla nowych pracowników, Program Poleceń Pracowniczych, który u nas realnie działa!
- Praca blisko biznesu, a nie w cieniu – jesteś częścią realnych decyzji, a nie tylko ich odbiorcą. Twoje zdanie się liczy,
- Tempo pracy, które wymaga, ale bardzo rozwija –Jest dynamika, odpowiedzialność i konkretne wyzwania – dla ludzi, którzy lubią być potrzebni.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna,
- spotkania integracyjne,
- elastyczny czas pracy,
- paczki świąteczne,
- program rekomendacji pracowników,
- pakiet MultiLife – Zdrowie, Rozwój, Psychologia .